Für Unternehmen
Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Personallösungen für Unternehmen in Berlin
Mit Arbeitnehmerüberlassung reagieren Sie flexibel auf Auftragsspitzen, personelle Engpässe und zusätzlichen Personalbedarf. IMS Personal unterstützt Unternehmen in Berlin bei der passenden Besetzung.
Personalbedarf unverbindlich besprechenIhre Herausforderung
Wenn Personalbedarf kurzfristig zum Engpass wird
Auftragsspitzen, Krankheitsausfälle oder unerwarteter zusätzlicher Personalbedarf können Unternehmen schnell vor Herausforderungen stellen. Gleichzeitig kostet die eigene Suche nach geeigneten Mitarbeitenden Zeit und bindet interne Ressourcen.
Gerade wenn Unterstützung zeitnah benötigt wird, braucht es eine Personallösung, die sich am tatsächlichen Bedarf Ihres Unternehmens orientiert.
Unsere Lösung
Arbeitnehmerüberlassung als flexible Personallösung
Mit der Arbeitnehmerüberlassung in Berlin unterstützt IMS Personal Unternehmen dabei, zusätzlichen Personalbedarf flexibel abzudecken. Gemeinsam klären wir, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Rahmenbedingungen für den jeweiligen Einsatz wichtig sind.
So erhalten Sie eine Personallösung, die sich an Ihren betrieblichen Anforderungen orientiert, während Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
So funktioniert es
In vier Schritten zur passenden Lösung
1. Personalbedarf klären
Sie schildern uns Ihren aktuellen Bedarf, die benötigten Qualifikationen und die Rahmenbedingungen des geplanten Einsatzes.
2. Anforderungen abstimmen
Gemeinsam konkretisieren wir das Anforderungsprofil und klären, welche personelle Unterstützung für Ihre Situation sinnvoll ist.
3. Passendes Personal auswählen
IMS Personal gleicht Ihren Bedarf mit geeigneten verfügbaren Mitarbeitenden und passenden Qualifikationen ab.
4. Einsatz gemeinsam begleiten
Auch während des Personaleinsatzes bleiben die Abstimmung und eine klare Kommunikation zwischen Unternehmen und IMS Personal wichtig.
Ein Personaldienstleister, der Ihren Bedarf versteht
Bei der Arbeitnehmerüberlassung geht es nicht allein darum, eine freie Position zu besetzen. Entscheidend ist, dass Qualifikation, Einsatzbedingungen und betriebliche Anforderungen zusammenpassen.
IMS Personal setzt deshalb auf persönliche Abstimmung, nachvollziehbare Prozesse und eine Zusammenarbeit, bei der Ihr tatsächlicher Personalbedarf im Mittelpunkt steht.
Persönliche Abstimmung mit Ihrem Unternehmen Klare und transparente Kommunikation Bedarfsorientierte Personallösungen Unterstützung für Unternehmen in Berlin
Personal anfragenHäufige Fragen
Fragen und Antworten
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Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird Personal für einen vereinbarten Einsatzzeitraum in Ihrem Unternehmen eingesetzt. Dadurch können Sie zusätzlichen oder vorübergehenden Personalbedarf flexibel abdecken.
Wann ist Arbeitnehmerüberlassung für ein Unternehmen sinnvoll?
Arbeitnehmerüberlassung kann beispielsweise bei Auftragsspitzen, Krankheitsausfällen, saisonalem Mehrbedarf oder anderen vorübergehenden Personalengpässen eine passende Lösung sein.
Welche Anforderungen kann ich für meinen Personalbedarf angeben?
Alles, was für den Einsatz wichtig ist: Tätigkeit, Qualifikation und Berufserfahrung, Helfer oder Fachkraft, Einsatzort, Arbeitszeiten und Schichten, Starttermin und voraussichtliche Dauer. Je genauer die Angaben, desto passender unser Vorschlag.
Für welche Bereiche bietet IMS Personal Arbeitnehmerüberlassung in Berlin an?
IMS Personal unterstützt Unternehmen insbesondere in den Bereichen Gewerblich-technisch, Kaufmännisch sowie Medizin und Pflege.
Wie starte ich eine Anfrage zur Arbeitnehmerüberlassung?
Am schnellsten über unseren Kontakt-Assistenten: Sie beantworten ein paar kurze Fragen, zum Beispiel ab wann, wie lange, Helfer oder Fachkraft und welche Tätigkeit. Wir melden uns innerhalb eines Tages und besprechen mit Ihnen die Rahmenbedingungen. Lieber direkt? Rufen Sie uns an unter 030 30103114.
Was kostet Arbeitnehmerüberlassung?
Die Kosten hängen vor allem von der Qualifikation, der Arbeitszeit, der Dauer des Einsatzes und dem geltenden Tarif ab. Deshalb nennen wir keine Pauschalpreise. Nach einem kurzen Gespräch über Ihren Bedarf erhalten Sie ein Angebot, das zu Ihrem Einsatz passt.
Wer ist Arbeitgeber bei der Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitgeber ist IMS Personal. Wir schließen den Arbeitsvertrag mit den Mitarbeitenden, zahlen den Lohn und führen die Sozialabgaben ab. Im Einsatz arbeiten die Mitarbeitenden nach den fachlichen Anweisungen Ihres Unternehmens.
Wie lange darf ein Mitarbeitender bei uns eingesetzt werden?
Nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz darf derselbe Mitarbeitende grundsätzlich bis zu 18 Monate bei demselben Unternehmen eingesetzt werden. Tarifverträge Ihrer Branche können davon abweichen. Vor dem Einsatz klären wir mit Ihnen, welche Regel für Sie gilt.
Nach welchem Tarif werden die Mitarbeitenden bezahlt?
IMS Personal ist Mitglied im GVP und bezahlt nach dem GVP-Tarifvertrag für die Zeitarbeit. Nach neun Monaten im selben Einsatz gilt grundsätzlich Equal Pay, also der gleiche Lohn wie für vergleichbare Stammbeschäftigte. Branchenzuschlagstarifverträge können das anders regeln.
Ist Zeitarbeit dasselbe wie Arbeitnehmerüberlassung?
Ja. Arbeitnehmerüberlassung ist der Begriff aus dem Gesetz. Zeitarbeit, Leiharbeit und Personalleasing sind die gängigen Namen im Alltag und meinen dasselbe.
Welche Leistungen bietet IMS Personal für Unternehmen?
Wir unterstützen Unternehmen in Berlin mit Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Personalberatung und Bewerbermanagement.
In welchen Bereichen findet IMS Personal Mitarbeitende?
In drei Bereichen: gewerblich-technisch, kaufmännisch sowie Medizin und Pflege. Dazu gehören Fachkräfte und Helfer, zum Beispiel Elektriker, Schweißer, Tischler, Pflegefachkräfte und Pflegehelfer.
Wie läuft eine Personalanfrage ab?
Über unseren Kontakt-Assistenten: Sie beantworten ein paar kurze Fragen, zum Beispiel ab wann, wie lange, Helfer oder Fachkraft, Branche und Tätigkeit. Wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Lieber direkt? Rufen Sie uns an unter 030 30103114.
Brauche ich Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind die Mitarbeitenden bei IMS Personal angestellt und arbeiten zeitlich begrenzt in Ihrem Unternehmen. Das passt bei Auftragsspitzen oder Ausfällen. Bei der Personalvermittlung stellen Sie die Person direkt bei sich ein. Wenn Sie unsicher sind, klären wir das gemeinsam in einer Personalberatung.
Seit wann gibt es IMS Personal?
IMS Personal ist seit 2012 als Personaldienstleister in Berlin für Unternehmen und Bewerber da.
Ist IMS Personal tarifgebunden?
Ja. IMS Personal ist Mitglied im GVP und bezahlt seine Mitarbeitenden nach dem GVP-Tarifvertrag für die Zeitarbeit.
Wie erreiche ich IMS Personal?
Rufen Sie uns an unter 030 30103114 oder schreiben Sie uns über die Kontaktseite.
Wissenswert
Arbeitnehmerüberlassung in Berlin für Unternehmen
Lieber persönlich besprechen?
Wir klären Ihren Bedarf in einem kurzen Gespräch und melden uns innerhalb eines Tages.
Personal anfragenUnternehmen müssen ihren Personalbedarf heute häufig flexibel steuern. Neue Aufträge, Ausfälle im bestehenden Team oder vorübergehende Mehrbelastungen können dazu führen, dass zusätzliche Mitarbeitende benötigt werden. Eine Arbeitnehmerüberlassung in Berlin bietet die Möglichkeit, auf solche Situationen bedarfsgerecht zu reagieren.
Flexible Unterstützung bei personellen Engpässen
Statt den gesamten Recruitingprozess selbst abzuwickeln, können Unternehmen IMS Personal mit ihrem konkreten Personalbedarf ansprechen. Dabei werden benötigte Qualifikationen, Einsatzbedingungen und weitere Anforderungen gemeinsam abgestimmt.
Der Vorteil liegt vor allem in der Flexibilität: Unternehmen können zusätzliche personelle Unterstützung für einen konkreten Bedarf einplanen und gleichzeitig ihre internen Recruitingressourcen entlasten.
Personallösungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
Der Personalbedarf kann je nach Branche und Unternehmen sehr unterschiedlich ausfallen. IMS Personal unterstützt Unternehmen in Berlin in gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereichen sowie in Medizin und Pflege.
Entscheidend ist dabei nicht nur die Berufsbezeichnung. Auch Erfahrung, Qualifikation und die Anforderungen des jeweiligen Einsatzes spielen bei der Abstimmung eine wichtige Rolle.
Personalbedarf persönlich besprechen
Ob kurzfristiger Engpass oder zusätzlicher Personalbedarf über einen längeren Zeitraum: Am Anfang steht eine konkrete Abstimmung. So lässt sich klären, welche Form der Unterstützung zu Ihrem Unternehmen und Ihrer aktuellen Situation passt.
Sie benötigen zusätzliche Mitarbeiter in Berlin?
Sprechen Sie mit IMS Personal über Ihren aktuellen Personalbedarf. Gemeinsam klären wir Ihre Anforderungen und welche Unterstützung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
Rückmeldung innerhalb eines Tages
Personalbedarf besprechen 030 30103114